Andrea Simone Barth

2018
Doktoratsstudium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Wirtschaftsuniversität Wien

2014 – 2016
Masterstudium Management an der Wirtschaftsuniversität Wien
Abschluss: Master of Science

2009 – 2013
Bachelorstudium Internationale Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien und Graduated School of Management in St. Petersburg, Russland 
Abschluss: Bachelor of Science

Seit 10/2016
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für nachhaltige Organisation- und Arbeitsplatzgestaltung, Alanus Hochschule für Kunst und Gesellschaft, Alfter (bei Bonn)

2014 – 2016
Mitarbeiterin der Abteilung Nachhaltigkeitsmanagement,
Raiffeisen Zentralbank Österreich AG, Wien

2016
Wissenschaftliche Hilfskraft am Institut Organization Studies,
Wirtschaftsuniversität Wien

2016
Studentische Beratung der Abteilung Nachhaltige Entwicklung,
Umweltbundesamt GmbH, Wien

2013
Auslandspraktikum beim österreichischen Außenwirtschaftscenter in Kiew, Ukraine

2013
Praktikum bei Mehrblick OG, Agentur für schöpferische Erneuerung, Wien

Lehrstuhl für nachhaltige Organisations- und Arbeitsplatzgestaltung (NOA)
Chair for Sustainable Organization and Work Design

Forschungs- und Lehrschwerpunkte:

• Organisationsgestaltung
• Neue Formen der Arbeit und Organisation
• Organisationaler Raum & Räumlichkeit
• Organisationale Ästhetik
• Organisationale Spannungen und Paradoxe
• Unternehmensnachhaltigkeit
   

Lehre in den Bachelor- und Masterprogrammen:

• Einführung i. d. Unternehmensführung (Vorlesung)
• Organisation (Vorlesung)
• Arbeit, Ästhetik und Organisation (Seminar)
• Ästhetische Unternehmensgestaltung (Seminar)
• Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten

Publikationen

Barth A.S. & Blazejewski S. (2021) Space for Tensions: A Lefebvrian Perspective on New Ways of Working. In: Mitev N., Aroles J., Stephenson K.A., Malaurent J. (eds) New Ways of Working. Technology, Work and Globalization. Palgrave Macmillan, Cham.

Blazejewski, S.; Dittmer, F.; Buhl, A.; Barth, A.S.; Herbes, C. “That is Not What I Live For”: How Lower-Level Green Employees Cope with Identity Tensions at Work. Sustainability 2020, 12, 5778.

Blazejewski, Susanne & Barth, Andrea (2019). Pioniere, Exoten und Störenfriede – Identitätsstrategien ›grüner‹ Mitarbeitender im Kontext Guter Arbeit. In: Becke, G. Gute Arbeit und ökologische Innovationen. Perspektiven nachhaltiger Arbeit in Unternehmen und Wertschöpfungsketten. München.


Vorträge

Barth, Andrea S. & Blazejewski, Susanne (2020). Agile work as spatial practice: A socio-political perspective on new work environments. 36th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. University of Hamburg (Germany).

Barth, Andrea S. (2019). Rethinking Power in New Workspaces: A Lefebvrian Perspective, 35th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. University of Edinburgh (GB).

Barth, Andrea S. (2019) Space for Tensions: Towards a Framework for Analysing Tensions in New Workspaces. 43. Workshop des WK ORG (VHB). Münster.

Barth, Andrea S., Blazejewski, Susanne, Buhl, Anke (2018). Working with tensions of Corporate Sustainability: A case of green employees. Academy of Management Proceedings Vol. 2018, No. 1. (accepted, unable to attend)

Barth, Andrea S., Blazejewski, S., Buhl, A. (2018). Working with tensions of Corporate Sustainability: A case of green employees. 34th European Group for Organizational Studies (EGOS) Colloquium. Tallinn (Estonia).

Barth, Andrea S., Blazejewski, S. (2018). Space for Tensions: Towards a framework for analysing tensions of New Work spaces. 8th Organizations, Artifacts and Practices (OAP) Workshop, Amsterdam (Netherlands).

Barth, Andrea S. (2017). Dealing with Tensions of Corporate Sustainability:
The Case of Green Employees. Nachhaltigkeitsmanagement(NAMA)-Herbsttagung des VHB, Köln.

7/2018
Paper Development Workshop (PDW), European Group for Organizational Studies (EGOS), Tallinn, Estonia

7/2017
Pre-Colloquium PhD Workshop, European Group for Organizational Studies (EGOS), Copenhagen, Denmark